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人事部:31898351

会计

任职要求:

岗位职责:
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登账;
4、对已审核的原始凭证及时填制记账;
5、准备、分析、核对税务相关问题;
6、审计合同、制作账目表格。
 
任职资格:
1、财务、会计专业中专以上学历,持有会计证;
2、有财务会计工作经历者优先;
3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

出纳

任职要求:

岗位职责:
1、负责日常收支管理及基本账务核对,确保数据准确,保证日清月结;
2、负责收集、审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;
4、制作日常财务报表,对收到的银行承兑汇票和支票要作好备查账登记;
5、负责到银行办理经费领取手续,支付和结算工作;
6、负责记账凭证的编号、装订、保存、归档财务相关资料;
7、严格遵守现金管理制度,库存现金不得超过定额,不坐支,不挪用,不得用白条抵顶库存现金,保持现金实存与现金帐面一致;
8、负责支票签发管理,不得签发空头支票,按规定设立支票领用登记簿;
9、加强安全防范意识,做好安全防范措施,严格执行安全制度,认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷;
10、负责作好工资、奖金、医药费的造册发放工作;
11、完成领导交办的其它工作。
 
任职资格:
1、大专及以上学历,会计学或财务相关专业,一年以上工作经验;
2、熟练使用财务软件、office等办公软件;
3、工作积极主动,细致认真,态度严谨。
4、了解国家财经政策及会计、税务等相关法规,熟悉银行结算业务;
5、具有良好的职业操守及较强的保密意识; 
6、具有良好的沟通协调能力,适应能力,抗压能力。

人事专员

任职要求:

岗位职责:
1、根据部门人员需求情况,制定人员招聘计划,做好部门间的协调工作,同时在人员招聘过程中,促进人员的优化配置;
2、人事档案资料管理,负责处理公司员工关系及劳资纠纷;
3、组织制定、执行公司人事管理制度;
4、负责员工每月五险一金的申报、计算、缴纳等日常管理;
5、完成年度社保缴费基数调整的申报,接待相关机构年审工作;
6、每月考勤统计;
7、组织、协调公司员工活动及重要会议;
8、工资制表及管理;
9、领导安排的其他安排
 
任职资格:
1、大学本科以上毕业
2、具有良好的沟通能力、协调能力及较强的保密意识; 
3、一年以上相关经验
4、具有良好的文字撰写能力、表达能力;
5、人力资源管理相关专业优先。

前台

任职要求:

岗位职责:
1、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。
2、负责总机电话的转接,快递的收发,做好登记;
3、负责公司的会议室管理,协助各部门各级会议的会务工作;
4、负责部门相关报表统计及前台管理;
5、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;
6、协助上级进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。
 
任职资格:
1、年龄23-26岁,大专以上学历,一年以上相关工作经验;
2、形象好,气质佳,身高165cm以上;
3、熟悉前台工作流程,熟练使用office办公软件及办公自动化设备;
4、工作积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力
5、行政管理及相关专业,受过礼仪培训者优先。

行政专员

任职要求:

岗位职责:  
1. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 
2. 做好办公室档案收集、整理工作。      
3. 负责公司会议筹备、会议通知拟写、下发;负责会议记录和文字材料整理。  
4. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。  
5. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。  
6. 负责办公室设备日常管理及护理。
7. 完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1. 大专以上学历,一年以上工作经验;
2. 熟悉办公室工作流程, 熟练使用各种办公自动化设备;
3. 熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识;
4. 具有良好的文字撰写能力、表达能力;
5. 具有良好的沟通能力、协调能力及较强的保密意识; 
6. 具有良好的适应能力,抗压能力。
7. 工作认真责任心强、为人正直。

外勤执行

任职要求:

岗位职责:
1、负责集团活动执行及外勤相关事宜;
2、活动、合作、场地的考察洽谈;
3、负责活动现场的统筹、监督管理与执行
 
任职资格:
1、两年以上相关工作经验;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力和一定的服务意识;
3、积极向上、吃苦耐劳、敢于担当、具有高度的责任感

文案编辑

任职要求:

岗位职责:
1、负责集团各类活动、新媒体运营相关文字、创意策划等文案的撰写,并协助执行;
2、负责集团相关项目的策划、撰写、分析总结;
3、发觉分析集团产品特点,快速提炼产品卖点和创意,撰写符合品牌调性且有创意的软文、产品文案和推广文案
 
任职资格:
1、1年以上互联网商务产品或文案策划工作经验;
2、较强的文字功底和理解领悟能力,文笔流畅、文字转化能力强;
3、优秀的学习能力,沟通能力和协调能力,具有独立的创意性思维和较强的责任心;
4、熟练运用office等办公软件,擅长表达创意;

新媒体编辑

任职要求:

岗位职责:
1、负责集团新媒体矩阵的搭建及微信公众账号的日常运营和策划,为公司整体品牌传播和营销服务;
2、研究服务号模式与推广渠道;
3、跟进公司需求,策划并执行微媒体热门话题营销;
4、跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;
 
任职资格:
1、专科以上学历,1年以上相关工作经验;
2、热爱新媒体行业和自媒体运营,对微信、微博、互联网等平台较为熟悉;
3、熟练掌握公众号运营、H5制作、图解制作等技术;
4、对移动互联网发展和时下热点高度关注,思维活跃、有创意、有较强的文字编辑能力;
5、具备独立策划、撰写、编辑能力;
6、积极主动,责任心强,有良好的团队意识;
7、知名微信公众帐号运营成功案例着优先。

摄影摄像师

任职要求:

岗位职责:
1、负责集团各项活动的现场摄像和摄影以及后期编辑、剪辑合成和特效制作;
2、负责拍摄现场统筹工作;
3、有效准确的加工和编辑视频素材,制作视频效果。
 
任职资格:
1、熟练使用 Pr、PS、AE等视频剪辑软件;
2、熟悉短视频平台,包括(抖音、快手、美拍)等;
3、会航拍者优先。

平面设计师

任职要求:

岗位职责:
1、负责集团宣传海报、画册、折页设计制作及其他图文处理;
2、参与公司创意策略的研讨和制定,负责品牌的平面设计;
3、负责公司公众号、网站推广的设计美化及创意性工作,可独立完成各类设计工作;
4、可根据公司策划思路和营销概念独立完成个案,充分理解创意意图并准确体现于创意设计中;
5、负责其他相关的美术设计方面工作。
 
任职资格:
1、美术、平面设计相关专业毕业;
2、熟练使用photoshop、illustrator、flash等软件,进行图片加工和处理 ;
3、有成熟的设计案例作品,面试时请附带作品
4、热爱本职工作,工作细心、责任心强;
5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。

销售经理

任职要求:

  • 1、具有3年以上市场开拓、销售管理经验,对市场有敏锐的洞察力、应变能力;
  • 2、能够独立带团队进行市场开拓、销售工作,能够独立完成招投标工作;
  • 3、至少负责过一个省以上的市场拓展、销售管理工作;
  • 4、具有较强的人际交往、表达、沟通、应变能力,可以经常性出差;
  • 5、大专及以上学历,电子、自动控制、通信、计算机或营销相关专业均可;
  • 6、 公司营销工作实行灵活的营销办法,目前大部分销售经理的年收入在10-35万元之间。

销售人员

任职要求:

  • 1、具有1年以上市场开拓、销售工作经验,对市场、销售工作有一定的认识和了解,具备一定的应变能力;
  • 2、具有一定独立的市场开拓、销售工作能力,能够在领导下完成招投标工作;
  • 3、表达、沟通、应变能力强,吃苦耐劳、踏实肯干,团结自律,可以经常性出差;
  • 4、大专及以上学历,电子、自动控制、通信、计算机或营销相关专业均可;
  • 5、公司营销工作实行灵活的营销办法,目前大部分销售员的年收入在6-15万元之间。